若手社員が転職で感じる困難とは？

日経HRのアンケート調査結果によると、転職経験のある26―29歳のビジネスパーソンが転職活動中に困難を感じたことは「志望動機をまとめること」が33.5％で最も多かった。次いで「転職理由をまとめること」が32.0％だった。また「職務履歴書の作成が困難」とした人が27.5％いた。企業へ初めてアプローチするエントリー段階でつまずきやすい傾向があるという。

 そのほか困難を感じたこととしては、「人材募集への応募段階での企業選び」が20％、「面接での企業選び」が18.5％、「面接などのスケジュール調整」が14.0％となった。

 利用した転職サイトの数は「2つ」が最も多く29.5％。これに「1つ」の23％、「3つ」の20.5％と続いた。求人情報が多すぎると混乱するため、利用するサイトを絞った人が多い、と日経HRは見ている。

 転職直後の収入の変化について尋ねたところ、「上がった」は33.5％で、「ほぼ変わらない」が46.5％だった。「下がった」という人も20％いた。収入が上がったという人の上昇額は平均80万9000円だった。

 調査は5月下旬に、正社員を対象にインターネット上で行った。有効回答数は200。回答者の居住地域は首都圏、近畿、東海。（日経ＢＰネット）

若手社員が転職する時に困難に感じることというのは、やはり志望動機や転職理由という部分なんですね。 若手でなくても困難を感じる部分ですからねぇ、このあたりは。 転職サイトも、このあたりをより「しっかりとフォローしますよ」とアピールすることで、顧客を獲得することも可能かもしれませんね。
 ＦＸ 始め方　生命保険 選び方