福祉の人材確保へ

　介護職員や指導員などの人材を求める福祉関連施設・事業所などと就職希望者を結びつける「福祉のしごと就職フェア」（県社会福祉協議会主催）が九日、千葉市美浜区の幕張メッセで開かれ、学生ら約五百人が会場を訪れ、施設代表者などから説明を受けた。

　社会福祉施設などが一堂に会して面談の場を提供し、人材を確保するため毎年度、二回ずつ実施している。本年度は九月に第一回を行い、約千人が参加した。

　求人側は高齢者や障害者福祉施設、介護サービス事業所など百二十三団体が参加。大学生や専門学校生、社会人らが各施設のブースを巡り、業務内容や待遇、施設の特徴などについて真剣な表情で質問していた。

　バブル経済の崩壊後は、一日で千八百人の求職者が参加するほど盛況だったが、景気の回復に伴い近年は求職側の参加者が減少、人材の確保が難しくなっているという。　
（東京新聞 2006年12月9日）

景気の回復に伴って、介護への求職者が減少するというのは、なんとも皮肉な現象です。
景気回復自体は喜ばしいことですが、高齢化社会へと向かうなか、必要不可欠な介護の人材が不足するというのは、なんとしても避けたいことですね。

介護福祉士の資格や仕事に、もっといろんな人が興味をもってくれればいいのですが。
介護職を目指す若者よ、立ち上がれ！