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ハナマル式就活のすべて（〔2008年版〕） 【目次】 就職活動の重要ポイントがしっかり詰まった本です。 就職活動で、どこに的を絞っていいのかつかめていない方にはピッタリの一冊ですね。
PR 内定がもらえる人もらえない人（2005年版） 人気企業＆複数企業から内定がもらえた人の就活成功実例集。超人気企業で急増中の「コンピテンシー採用」にいち早く対応。自己分析、自己ＰＲ・志望動機・エントリーシートの書き方、面接、ディスカッション…内定に至るすべてがコレ１冊でＯＫ。就職活動対策の歴史…過去を知れば企業の“次の一手”が読める。複数企業内定者が答えてくれた「内定獲得の決め手ＤＡＴＡ」。 就職の極意 就活学生必読！エン・ジャパン代表が息子に明かした７つの極意をいま公開。 就職活動だけでなく、これからの自分の人生の方向性を考える上でも、とても参考になる本です。 これを読んで、就職活動へのモチベーションアップでがんばりましょう！
履歴書・エントリーシート・志望動機・自己PRの書き方（2002年度版） 本書は、実際に企業から内定を勝ち得た先輩たちが提出した履歴書、エントリーシート、志望動機、自己ＰＲをもとに編集した「成功実例集」です。２００２年度版は、「業界別・志望動機応用フレーズ集」、「メールエントリー実例」などを追加し、「エントリーシート」の書き方のポイントやキーワード集、「自己ＰＲ」のキーワード集もさらに充実させました。 内定者はこう書いた！エントリーシート・履歴書・志望動機・自己PR（〔’05年度版〕） 面接官の印象に残る書き方を完全伝授。面接官から高い評価を受けられる、質問項目別アピール例を収録。どんな業界の志望動機もすらすら作れる、業界別志望動機例を完全収録。通った人はこう書いた。全１２８例の企業別志望動機例を大公開。サークル、アルバイト、勉強など、自己ＰＲに使えるネタを満載。最新・最高の合格実例を多数収録。「圧勝」できる実戦技・即効技を就職コンサルタント坂本直文が大公開。 アピールする力が足りなくて不安な方にはおすすめの本です。 印象に残る自分を演出する能力も、きっとアップしますよ。 内定王SPIウィニングラン（2004年度版） 【目次】 採用される転職者のための面接トーク術 【目次】 転職の面接で失敗しないために、必要な情報が満載です。 転職者に必要な、具体的な内容についても踏み込んでますので、かなり実用的です。
労働契約Q＆A リストラ、年俸制、サービス残業、過労死、裁量労働など職場の問題や内定取消、就職差別など入社にあたっての問題をわかりやすく解説。労働基準法の改正、男女機会均等法の大改正、育児・介護休業法など最近の重要法改正を網羅した法律相談の決定版。 就職して働いていく上で、ぜひ知っておきたい知識が満載です。 こういうことを知っておくことで、自分の仕事に対するスタンスというものも変わってくるかもしれませんね。
内定したら読む本 【内容情報】（「BOOK」データベースより） 就職活動手紙の書き方・電話のかけ方（2006年度版） 本書では、就職活動のさまざまな場面に対応した手紙の書き方や電話のかけ方を、具体例を通して、ケーススタディの形で紹介している。それぞれのケースは、実際の就職活動の取材をもとに構成したフィクションなので、これらのケースを見て行けば、就職活動でありがちな、難しい局面を、前もって知ることもできる。そして、その書き方・話し方の技術を学べるのはもちろん、どういう姿勢で事に当たるべきか、活動全体に対する指針も、ケースのなかから読み取れる。 就職活動完全ガイド 【目次】 基礎からわかる就職活動のガイドブックです。 細かい部分まで、初心者にも分かりやすく書いてありますので、心強い就職活動の味方になります。 論作文の奥義（〔2008年度版〕） 【目次】 入社試験の論作文に不安を感じている人には最適の一冊ですね。 入社試験だけでなく、就職後の仕事にも役立つ、文章の書き方のノウハウが身につきます。 無料添削付ということで、この値段はうれしいですね。 絶対内定（’98女子大生・短大生版） 就職超氷河期を勝ち抜くために。就職活動も恋愛もうまく行かせよう。内定も結婚もしたい貴女へ。後悔しない就職、絶対内定・女性版。 女性の新卒者にとって、内定を勝ち取るための強い味方になる一冊です。 後悔しない就職活動をしましょう。
就活エントリー（2007） 就職活動では、「にとかく、この選考さえ通れば…」という気持ちになりがちですが、大切なのは、内定のその先です。「こんなひとに入社して欲しい」という採用側のメッセージに「それは、私です」と伝える。そのために、何をどう書けばいいのかを、一緒に探していきましょう。 「やせてからまた来てください」「入社後にダイエットをする考えは？」「入社願書の写真がかわいかったから合格にした」 （朝鮮日報 １２月２８日）
おとなり韓国では、面接でのセクハラや差別的発言が多いんですね。 日本よりも学歴に重きを置く社会だと聞いていますが、こういった面もあるんですね。
まぁ、日本でもかわいい娘や美人が面接に通りやすいっていうのはあると思いますけどね。 面接するのは人間ですから、面接する側の程度によりますね。 こういった扱いを受けた人たちは悔しいだろうと思いますが、ぜひそれをばねにがんばってもらいたいと思います。
社会保障審議会福祉部会は４日、介護福祉士と社会福祉士の資格取得をめぐり、専門学校などでの授業時間を増やすなど、条件をより厳格にするのが適当だとする意見書案をまとめた。増加する認知症などに対応できる介護能力を持った介護福祉士を育成。また、高齢者の権利擁護や虐待問題などに取り組める高い実践力を持った社会福祉士を養成するのが狙い。
認知症の高齢者の対応っていうのはホント大変ですよ。 ただ、時間数を増やしたからできるようになるかどうかというと、かなり怪しいと思われますか・・・
でも、養成校を卒業しただけで取れていたのを、国家試験に一本化するというのは、有資格者の質を確保するという面で、効果が得られそうな気がします。 学校を卒業したらＯＫでは、必ず質の低い有資格者をうんでしまいますからね。
厚生労働省が12月26日に発表した「一般職業紹介状況」によれば、11月の有効求人倍率（季節調整値）は1.06倍と、前月と同水準だった。有効求人倍率は、求職者1人当たりの求人の割合を示す。倍率が高ければ仕事が見つけやすい。有効求人倍率が1倍を上回ったのは12カ月連続。 有効求人数（季節調整値）は前月比0.1％減、有効求職者数（同）は同0.3％減だった。正社員の有効求人倍率は0.66倍で、前年同月を0.03ポイント上回った。 新規求人は前年同月よりも1.0％増えた。 産業別では、医療・福祉（前年同月比14.7％増）や飲食店・宿泊業（同7.0％増）、教育・学習支援業（同6.5％増)などの伸びが目立つ。一方、建設業（同12.1％減）や情報通信業（同11.1％減）は減少した。 都道府県別の有効求人倍率（季節調整値）は、最も高いのが愛知県の1.93倍。最低は沖縄県の0.43倍だった。 （ＮＢonline 12月26日）
11月の有効求人率が発表されました。 前月とほぼ同水準とのことですが、沖縄はやっぱりきびしいですね。 愛知県が一番良いとは意外な気がします。
オリックス自動車と東海求人サービスは、東海求人サービスが手がけるカーシェアリング事業「りんくるカーシェアリング」をオリックス自動車が譲り受けることで基本合意した。事業譲渡の結果、CEVの会員数は、業界で初めて1000名を突破する。
東海求人サービスは、これでますます本業の求人関連の業務に専念できることになりそうですね。 オリックス自動車の方も、サービス拡大ということで、両方にとってプラスとなる取引のようです。 今後の両社のサービス向上に期待しましょう。
オープンから接客などに追われるヤングファッション売り場の永渕あずささん（２４）。今秋、同店の運営会社「イズミ」に入社した。以前は佐賀市内の別の業態の会社で働いていたが「ファッション関係の現場で働くという高校時代からの夢がかなった」と喜ぶ。パート・アルバイトには「育児が一段落した４０―５０代の女性が多い」（同社）といい、働くきっかけづくりにもなっている。
（佐賀新聞 12月23日）
地方都市にとっては、こういった大型店舗の進出というのは、ものすごく大きな影響になりますね。 実際のところ、地方によってはハローワークなどへ行っても、求人はほんのちょっぴりしかなくて、しかも給料は驚くほど低賃金なんていう現実があります。
そんなところへ、こういった大型店舗が進出してきたら、一気に求人が倍増して、すごいことになりそうです。 ただ、進出した地域の規模によっては、そのために倒産する店舗が続出したりして、仕事を失う人が増加したりといった副作用も考えられますが・・・
大型店舗の進出は、良い面もあれば悪い面もあるという感じでしょうか。 ただ、雇用が増大するというのは、嬉しいことですね。
アロマセラピストというのを知ってますか？ エステティックサロンなどでも取り入れるところがかなり増えているようですが、アロマテラピーというのは、エッセンシャルオイルを用いた美容と健康のための民間療法です。
アロマセラピストの資格にはいくつかあるようですが、そのなかでも（社）日本アロマ環境協会が認定するアロマセラピスト資格が、認知度ではＮＯ１のようです。 ちなみに、アロマテラピーは資格を持っていなくても行うことはできますが、エッセンシャルオイルについての基本的な知識を持っていなければ効果を得ることが難しく、トラブルを起す危険もありますので、最低限必要な知識はもっている必要があります。 アロマセラピストって、なかなか素敵な仕事だと思いませんか？ 来春に卒業予定の高校生の就職内定率が前年同期を５・２ポイント上回る６４・２％で、４年連続で上昇していたことが１９日、文部科学省の調査でわかった。
卒業予定者約１１５万７千人のうち、就職希望者は約２２万１千人。そのうち内定者は約１４万２千人だった。男女別に内定率を見ると、男子６９・３％（前年同期比５・２ポイント増）、女子５７・６％（同５・０ポイント増）だった。 都道府県別の内定率では、愛知県（８３・６％）、富山県（８２・４％）、三重県（８１・５％）の順で高く、沖縄県（２６・４％）、北海道（３６・１％）、宮城県（４８・９％）の順で低かった。 （2006年12月19日 読売新聞）
高卒の就職内定率が4年連続で上昇しているということは、やはり景気は上向いているということなんでしょうね。やはり、たくさんの人が希望する職業に就けるような世の中になってほしいものです。 ところで、県によって内定率の差が激しいんですね。沖縄なんて、3割切ってますよね。基地問題でゆれている沖縄ですが、基地を受け入れても経済を振興したいという意見が多いのもうなずけます。 こういった地方での就職が難しいと、地方の過疎化をますます進行させてしまうという面がありますから・・・。地方の企業にもがんばってほしいし、地方にいてもたくさんの就職先があるという状況になってほしいですね。なかなか難しい問題ではあります。
求人情報各社が対面式の就職フェアの回数を増やしたり開催都市を拡大したりする動きが広がっている。情報媒体としてインターネットの存在感は高まるばかりだが、直接話を聞くことで会社の雰囲気を知りたいという求職者のニーズは大きい。採用難に苦しむ企業側も自社の魅力を語りかけることで人材を確保したいとの思いがある。 （ＮＩＫＫＥＩ ＮＥＴ １２月２０日）
そうですよね、やっぱりこれから就職しようとする会社がどんなふうに自分を受け入れてくれるのかっていうのは気になるし、そういう部分って直接会ってみないとなかなかわからないものですよね。 インターネットを使って便利になった反面、こういった部分は、もしかしたら置き去りになっていたのかもしれませんね。
就職フェアを増やすことで、人材を求めている会社と職を求めている人のマッチングをする機会が広がるのであれば、それはお互いにとって良いことですので、こういう動きは好ましいことではないでしょうか。
今季限りでプロ野球を引退した新庄剛志氏（３４）が引退後初のＣＭキャラクター契約を結んだことが１８日分かった。転職支援と求人情報サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」で、ＣＭは来年１月にスタートする。 新庄氏がＣＭキャラクターとして登場することになったのはインテリジェンス社（東京都千代田区）の「ＤＯＤＡ（デューダ）」。２０～３０代には転職情報雑誌としておなじみの名称だが、同社は今後、転職支援と求人情報サービスの総称を「ＤＯＤＡ」として転職コンサルティングなどを展開していくという。
起用理由について同社の関係者は「明るく楽しく仕事（野球）をしていた新庄氏は働く者の代表ともいえる。ターゲットとなる世代にも人気が高い」と説明する。新庄氏は現役時代「グンゼ」「ＡＯＫＩ」「オロナミンＣ」など数多くのＣＭに出演。一般的にスポーツ選手は引退するとＣＭ価値が下がるといわれているが、新庄氏は別格。引退発表後に各方面からＣＭ出演のオファーが殺到し、その数は数十社にも達したといわれている。 今回の契約料は不明だが、契約前には「１本７０００万～１億円ではないか」（業界関係者）との説が流れていた。ＣＭの詳細は本人が出席する予定の２１日の記者会見で明らかになる。新庄氏がＤＯＤＡを選んだことについてＣＭ総合研究所の関根建男代表は「新庄氏自身が転職しているし、以前からのイメージを一新させる“切り替えスイッチ”としてはぴったり。いい形のスタート」と話している。
新庄は引退した後、どうするのかなぁ？と、気になっていましたが、いよいよ本格始動といったところでしょうか。 でも、さすが新庄、プロ野球選手を引退しても、ＣＭの出演料は下がらないんですね。 明るく前向きに（のうてんき？）生きる姿が、転職とか求人関係の企業イメージにはピッタリな感じですね。 今後もＣＭでしばしばお目にかかれそうですね。 今後の活躍を期待してます。 マザーズ上場でブログ（日記風の簡易型ホームページ）システム開発のドリコムは、個人のブログに企業が求人情報を掲載できるようにするサービスを始める。企業はＩＴ（情報技術）技術者に人気のブログなどに求人情報を掲載し、求める人材に効率良くアプローチできるという。ブログのノウハウを生かして収益源を多様化する。
求人情報を載せて、ブログで稼げるんだったら、いろんな人が協力してくれそうだし、なかなかいいアイデアですよね。 ある業界や職種に関連のあるブログであれば、広告主としても、濃いアクセスが見込めることになりますから、ブログ運営者と広告主の両方にとって利益のある話です。 私のブログも広告載せてもらえるかしら・・・？
保育士は、子供好きの人にとても人気のあるしごとですよね。
なかには、通信課程のある保育系大学もあるので、通信課程保育士を目指すという方法もあります。
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